集團領導班子成員，總工程師、專職總經(jīng)理助理、總審計師、總法律顧問、三大總監(jiān)、副三總師、董事會秘書，各部門部長，以及二級單位主要領導、2023年新入職的畢業(yè)生代表及優(yōu)秀見習生代表在主會場參會。各二級單位的黨委副書記、人力資源主管領導、人力資源部長、團委書記和2023年全體新招收畢業(yè)生在視頻分會場參會。

會上，北京建工六建集團、市政路橋股份公司和修復公司分別匯報畢業(yè)生招收及培養(yǎng)工作。北京建工建研院趙國帥代表新員工發(fā)言。

北京建工2023年校園招聘工作圍繞“控總量、調(diào)結構、提質(zhì)量”的人才隊伍建設目標，采用與專業(yè)服務機構合作、舉辦專場線下宣講活動等方式，面向全國高校廣納英才，遴選出一批與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略契合度高、與集團“三主業(yè)、一培育”業(yè)務相匹配的專業(yè)人才，為推動北京建工“十四五”高質(zhì)量發(fā)展，打造國內(nèi)一流、國際知名的工程建設與城市綜合服務商提供有力保障。

樊軍代表北京建工集團黨委對510名新招收畢業(yè)生表示歡迎和祝賀。他指出，作為國家和首都建設的主力軍，北京建工走出了一條彪炳史冊的輝煌之路，在服務城市建設、踐行國企責任、科技創(chuàng)新發(fā)展、干部人才培育等方面鐫刻了世人矚目的時代印記。進入“十四五”，北京建工提出打造“國內(nèi)一流、國際知名的工程建設與城市綜合服務商”的戰(zhàn)略目標，今年集團公司第三次黨代會擘畫了“兩步走”發(fā)展的宏偉藍圖。實現(xiàn)宏偉目標任重道遠，但也為廣大青年人提供了大有可為的廣闊天地，希望青年員工將人生理想融入企業(yè)發(fā)展、融入國家和民族事業(yè)，志存高遠、勤勉篤行，以青春之我推動集團持續(xù)守正創(chuàng)新、永葆青春活力。

樊軍對新招收畢業(yè)生提出三點希望和建議：一是堅定理想信念，做忠于企業(yè)、忠于事業(yè)的新時代青年。北京建工已經(jīng)走過70年的光輝歷程，正處于乘風破浪、負重前行的關鍵時期，新入職員工要有“主人翁”意識，將自身發(fā)展與企業(yè)緊密結合，忠誠敬業(yè)、甘于奉獻，推動北京建工這艘航船在波瀾壯闊的市場海洋里一往無前。二是守牢初心使命，做扎根一線、艱苦奮斗的新時代青年。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革下，建筑業(yè)轉型發(fā)展正在加速，新技術、新設備、新工藝、新材料的創(chuàng)新應用對每一名北京建工人都提出了更高要求。新入職員工要扎根一線，在生產(chǎn)一線這片肥沃土壤中不斷汲取成長成才的養(yǎng)分，勤于思考、勇于實踐、善于總結，練就過硬的基本功，在崗位建功中行穩(wěn)致遠、大有作為。三是始終自強不息，做腳踏實地、善作善成的新時代青年。艱難險阻是壓力也是動力，是挑戰(zhàn)也是機遇。新入職員工要堅持把學習作為首要任務，向書本學習、向同事學習、向實踐學習，既志存高遠又腳踏實地，身體力行、知行合一，努力成長為讓人稱贊、受人尊敬、德才兼?zhèn)?、獨當一面的?yōu)秀人才。

樊軍要求，各級黨組織、共青團組織要關心呵護新員工，充分發(fā)揚北京建工導師帶徒優(yōu)良傳統(tǒng)，搭建成長“快車道”，為新員工啟航賦能加油，還要密切關注新員工面臨的各種急難愁盼事，努力解決后顧之憂，用欣賞和贊許點燃新員工的熱情之火、奮進之火！