奮進“七十年” | 強根鑄魂領航奮進征程
2023-09-26慶祝北京建工集團成立70周年
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年,也是北京建工成立70周年。70年風雨兼程,70年砥礪奮進,70年再創(chuàng)輝煌。集團官微開設慶祝北京建工成立70周年專欄,全景展現(xiàn)集團成立以來在工程建設、科技創(chuàng)新、建樓育人、改革發(fā)展、黨的建設等方面取得的亮眼成績,激勵全體干部職工踔厲奮發(fā)、勇毅前行,奮力譜寫高質量發(fā)展新篇章,加快實現(xiàn)“國內(nèi)一流、國際知名的工程建設與城市綜合服務商”戰(zhàn)略目標。
堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業(yè)的“根”和“魂”。70年來,集團始終堅定不移堅持把黨的全面領導融入企業(yè)改革發(fā)展全過程,旗幟鮮明講政治、理直氣壯抓黨建。黨的領導在推動黨的建設與業(yè)務工作深度融合中得到持續(xù)鞏固、全面加強,為實現(xiàn)高質量發(fā)展提供根本保證。
把航定向 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神
走進由集團匠心打造的中國國家版本館中央總館,在“真理之光——馬克思主義中國化時代化經(jīng)典版本展”上,《習近平談治國理政》第一卷到第四卷依次排開。今年6月21日,集團公司黨委跟隨習近平總書記的足跡,在這里開展了一次“沉浸式”中心組學習研討會。
持續(xù)加強思想理論武裝,堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂,是集團確保企業(yè)改革發(fā)展正確方向的成功經(jīng)驗。
把傳達學習習近平總書記重要講話、重要指示批示和黨中央重要會議文件精神固定為黨委會“第一議題”,每月組織一次中心組學習,每季度開展一次集體交流研討,定期舉辦“北京建工大講堂”……已成為集團常態(tài)化學習機制。
黨的十八大以來,集團深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,先后深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。
在一次次黨內(nèi)集中學習教育中,集團廣大黨員干部職工受到深刻的初心淬煉和精神洗禮,理想信念更加堅定、思想行動更加統(tǒng)一,在服務大局中堅守政治方向,在聚焦主業(yè)中把握職責定位,在穩(wěn)中求進中積極擔當作為。
勇?lián)问姑?,集團始終心懷“國之大者”,牢記幾代黨和國家領導人到集團各個時期承建的重點工程視察時提出的殷切希望和要求,團結奮斗,以國家隊、主力軍姿態(tài)投身國家戰(zhàn)略和首都發(fā)展。近年來,集團使命必達完成新中國成立70周年、中國共產(chǎn)黨成立100周年慶?;顒又卮蠓毡U先蝿?,圓滿完成北京冬奧會和冬殘奧會建設服務保障任務,匠心打造北京城市副中心、大興國際機場、雄安新區(qū)、世園會、亞投行、新工體等重點工程,圓滿完成“一企一村”精準幫扶和疏整促任務,積極助力脫貧攻堅、服務鄉(xiāng)村振興,堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
講政治、顧大局,聽號令、見行動!集團挺起國企脊梁,在黨和國家需要面前召之能來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝,以實際行動踐行對黨和人民的莊嚴承諾!
牢記“國企姓黨”,集團堅持把黨的領導具體貫徹到企業(yè)治理全過程和各方面,堅定不移做強做優(yōu)做大國有資本,推動實現(xiàn)跨越發(fā)展。
從1984年由北京建工局改為北京市建筑工程總公司,到1992年成立北京建工集團總公司,到1999年改制為北京建工集團有限責任公司,再到2019年與市政路橋集團實施合并重組后步入融合發(fā)展的新階段,在歷次重大轉折的關鍵時刻,都離不開黨組織的領航定向。
近年來,集團公司黨委堅決貫徹“兩個一以貫之”,把黨的政治核心、領導核心地位和作用寫入企業(yè)章程,推動中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度在集團落地生根,“三重一大”決策制度體系得到健全完善。今年以來,集團公司共召開黨委常委會19次,審議議題129項,前置研究事項43項,確保了黨委“把方向、管大局、保落實”作用發(fā)揮。
舉旗定向、謀篇布局,集團在重大戰(zhàn)略部署上邁出產(chǎn)業(yè)升級堅實步伐,逐步實現(xiàn)由“雙主業(yè)、多板塊”向“三主業(yè)、一培育”的結構轉換,新興產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)間協(xié)同發(fā)展,產(chǎn)業(yè)布局日趨完善,全產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)勢日益彰顯,“造城”能力和“城市綜合服務”能力得到全面提升;在深化改革上持續(xù)用力,堅定不移推動質量變革、效率變革、動力變革,160余項改革措施多點發(fā)力,國企改革三年行動圓滿收官,企業(yè)發(fā)展活力動力潛力充分釋放,新業(yè)績不斷創(chuàng)造、新局面不斷打開。
今年年初,集團公司第三次黨代會明確提出了“打造新時代新建工”的戰(zhàn)略目標,團結帶領全體干部職工堅定信心再出發(fā),向著“打造國內(nèi)一流、國際知名的工程建設與城市綜合服務商”的目標奮勇前行。
融合賦能 增強攻堅克難戰(zhàn)斗力
在9月13日召開的集團組織工作會議上,集團公司黨委明確提出“要堅定不移推進黨務與業(yè)務深度融合,打造堅強有力的基層戰(zhàn)斗堡壘。”
嚴密的組織體系是黨的優(yōu)勢所在、力量所在。集團公司黨委把建強黨的組織體系作為重要依托,著力增強黨組織政治功能和組織功能,推動黨組織全面進步、全面過硬。
欲筑室者,先治其基。集團公司黨委牢固樹立大抓基層鮮明導向,在市國資委系統(tǒng)率先提出“四同步”原則,實現(xiàn)基層黨組織100%“有形覆蓋”向100%“有效覆蓋”轉變,黨組織應換盡換;持續(xù)深入推進黨組織標準化規(guī)范化建設;認真開好民主生活會、組織生活會,嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度;開展基層黨建突出問題專項整治、軟弱渙散黨組織自查自糾……
一以貫之地推進組織體系建設,持續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,黨組織基礎不斷夯實、戰(zhàn)斗力不斷增強,黨組織的優(yōu)勢和組織力量在大戰(zhàn)大考中充分彰顯。
在重大服務保障任務、重點工程建設、改革攻堅、科技創(chuàng)新等各類急難險重任務前面,黨旗高高飄揚,銘記下黨員干部擔當作為、攻堅克難的壯麗身姿:
“共產(chǎn)黨員跟我上!”在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會服務保障任務中,精精益求精、萬萬無一失,圓滿完成天安門廣場7萬多個座椅的搭建、撤場和100面旗陣安裝、1萬多平方米地毯鋪設、天安門石板道中心護欄拆除等多項任務,向黨和人民交出了一份滿意答卷;
“在這里,我有經(jīng)驗,這個戰(zhàn)役,必須有我!”17年前參加七天七夜建設的周文武,17年后再度請纓奔赴小湯山。新冠肺炎疫情發(fā)生后,集團廣大黨員干部逆行沖鋒,不畏艱難、不怕犧牲、不辱使命,承擔多項疫情防控應急工程建設,下沉社區(qū),堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn);
7.31災害性特大暴雨后,集團黨員干部職工跑步進場,全力以赴投入房山、門頭溝防汛救災和恢復重建,黨員突擊隊大旗在清淤暢道現(xiàn)場迎風飄揚;
北京藝術中心項目黨支部聚焦高標準打造未來之城“文化糧倉”,創(chuàng)新開展“正負零挑戰(zhàn)賽”“竣工沖刺戰(zhàn)役”等競賽活動,向著9月底竣工目標奮勇沖刺;
懷著“讓中國路面的使用壽命達到世界領先水平”的理想抱負,于海臣帶領團隊研究打造了北京市第一條“長壽命”道路,歷經(jīng)10年無一次大修小修,贏得業(yè)內(nèi)廣泛贊譽。…………
“一個黨員就是一面旗幟,一個支部就是一座堡壘”,這些“旗幟”和“堡壘”串聯(lián)在一起,帶動集團京內(nèi)、京外、境外的1039個基層黨組織、12904名黨員成為推動企業(yè)高質量發(fā)展的堅實力量。在黨建與業(yè)務工作深度融合中,集團高質量發(fā)展的紅色動能不斷激發(fā),2022年,集團新簽合同額突破2200億元,營業(yè)收入突破1200億,蟬聯(lián)全球最大250家國際承包商、中國企業(yè)500強。
建強隊伍 提高服務發(fā)展真本領
人才興企,人才強企。集團公司黨委堅持黨管干部、黨管人才,不拘一格選人用人,深化制度機制改革,激發(fā)干部人才隊伍生機活力,打造政治過硬、本領高強、數(shù)量充足、年齡梯次合理、富有活力、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部人才隊伍,為集團高質量發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持。
強化頂層設計,集團公司黨委站在全局謀長遠。特別是進入“十四五”以來,提出深入實施新時代集團干部人才關鍵工程,成立人才工作領導小組,開展領導班子和領導人員隊伍建設“三年行動計劃”,對集團干部人才工作進行全面部署。
為政之要,惟在得人。集團公司黨委貫徹“20字”國企領導人員標準和“四不讓”“四優(yōu)先、四不用”原則,把政治素質放在首位,嚴格干部選拔任用程序。好干部標準深入人心,推薦考察辦法不斷改進,忠誠干凈擔當?shù)倪x人用人導向鮮明地樹立起來,激活了選人用人一池春水。
一批加強領導班子、干部人才隊伍建設的制度規(guī)范深化落地,《集團中層領導人員管理辦法》《關于進一步加強中層領導人員隊伍建設的補充規(guī)定》《二級單位領導班子及領導人員綜合考核評價辦法》《選聘職業(yè)經(jīng)理人工作辦法》等,進一步健全完善了激勵干部擔當作為的制度鏈條。
突出抓好領導班子選優(yōu)配強,加快優(yōu)秀年輕干部選拔任用,至今,集團已連續(xù)16年開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動,97個(次)單位獲評集團“四好”領導班子。中層領導干部中,“80后”93人,占比22.3%,各類新提拔及進一步使用領導人員在不同崗位上履職盡責展作為。
好干部是選出來的,也是管出來的。集團公司黨委始終把全面從嚴管理干部貫穿干部培養(yǎng)選用全過程,加強全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督,持續(xù)開展集團兩級中層領導干部人事檔案專項審核工作,干部管理工作更嚴更實。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重,健全完善容錯糾錯機制,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力,“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的良好局面逐漸形成。
今年5月,第4期和第5期集團中層領導人員卓越領導力提升培訓班分別在清華大學、中國人民大學開班。136名集團中層領導干部走進國內(nèi)頂尖學府,坐在教室中近距離聆聽專家學者、行業(yè)精英授課。這是集團加強領導干部培養(yǎng)的一次創(chuàng)新嘗試。后續(xù),將利用三年時間,全覆蓋、分批次把領導干部送到知名高校學習深造。
近年來,集團公司黨委緊抓“關鍵少數(shù)”賦能充電,連年組織黨委書記培訓班、卓越領導力培訓班、中青年干部培訓班等,領導干部引領企業(yè)改革發(fā)展的綜合能力不斷提升。
2022年7月,集團第二批11名大型項目“雙總工”出征,到北京朝陽站交通樞紐一體化項目、中關村論壇永久會址項目等重點工程以及低碳道路關鍵技術研究等課題履職。
舍得壓擔子、搭平臺,集團公司黨委把基層一線、艱苦環(huán)境和急難險重崗位作為干部培養(yǎng)鍛煉主陣地,開展優(yōu)秀年輕領導人員和業(yè)務骨干赴境外培養(yǎng)鍛煉,啟動實施重大項目“雙總工”培養(yǎng)機制,持續(xù)開展集團“杰出項目經(jīng)理”評選,干部人才隊伍活力持續(xù)激發(fā)。
與此同時,“五支人才隊伍”建設統(tǒng)籌推進,高端領軍人才培養(yǎng)工程、青年人才“棟梁計劃”培養(yǎng)工程深入開展。近年來,集團深化“勞動、人事、分配三項制度改革”,深耕打通人才成長多通道,設立人才基金,籌集資金建設人才公寓,在幫助解決住房、戶口等后顧之憂上出實招,優(yōu)秀人才招得來、留得住,形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境;人盡其才、才盡其用,為集團高質量發(fā)展蓄勢賦能。
筑牢防線 鞏固風清氣正好生態(tài)
今年3月20日,集團在一天時間內(nèi),相繼召開年度二級單位黨組織書記黨建工作述職評議考核會和“以案為鑒、以案促改”警示教育大會暨2023年全面從嚴治黨(黨建)工作會,釋放出全面從嚴治黨的強烈信號。
近年來,集團堅持以刀刃向內(nèi)的自我革命精神推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,黨組織全面從嚴治黨主體責任、書記第一責任、主管書記直接責任和其他黨員干部的“一崗雙責”不斷得到強化,黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力,企業(yè)發(fā)展的政治生態(tài)持續(xù)向好、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。
黨中央決策部署到哪里、政治監(jiān)督就跟進到哪里。緊盯習近平總書記對北京一系列重要講話精神、北京市委和集團公司黨委重要決策部署落實情況加強監(jiān)督檢查,先后制定黨風廉政建設、全面從嚴治黨相關制度46項,紀委監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的作用充分發(fā)揮。
近年來,集團不斷完善以黨內(nèi)監(jiān)督為主導、各類監(jiān)督協(xié)同發(fā)力的“大監(jiān)督”工作格局,監(jiān)督整改與治理提升實現(xiàn)有機貫通。
將監(jiān)督關口前移,聚焦廉政風險堵點開展專項監(jiān)督、做實日常監(jiān)督,加強對“一把手”和領導班子成員監(jiān)督;常態(tài)化開展巡察工作,對33家二級單位開展內(nèi)部巡察并督促整改,一批經(jīng)營風險和廉潔風險有效防范化解,一批歷史遺留問題、制約企業(yè)發(fā)展的重點難點問題得到有效破解。
持之以恒落實中央八項規(guī)定精神,堅定不移糾“四風”樹新風,深入開展“慵懶散”、借公務之名旅游、領導人員辦公用房、公務用車等專項整治。
從抓“舌尖上的浪費”到抓“車輪上的鋪張”,從查“月餅盒里的不正之風”到查“一桌報多桌”,在“抓常、抓細、抓長”上動真格、出實招,對人民群眾反映強烈的突出問題一抓到底。
馳而不息、久久為功,集團上下真抓實干的工作作風蔚然成風。今年主題教育期間,集團公司領導班子先后開展集體調研13次,班子個人累計開展調研99次,帶動集團二級單位領導班子及成員開展調研1824次。
以釘釘子精神加強作風建設,以零容忍態(tài)度堅決懲治腐敗,集團綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,加強廉政教育和廉政文化建設,深入開展“廉潔+”活動,將正面引導與反面警示教育有機結合,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,拒腐防變的思想防線不斷筑牢,團結奮進的清風正氣日益濃厚。
對歷史最好的紀念,就是創(chuàng)造新的歷史。強“根”固“魂”是集團70年改革發(fā)展的堅強保障。站在歷史和未來的交匯點上,集團公司黨委將高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,厚植政治優(yōu)勢,全面堅持和加強黨的全面領導,用忠誠書寫擔當,用奮斗致敬未來,繼續(xù)譜寫以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展的新篇章!
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