火紅的五月，青年的節(jié)日。5月4日，北京建工舉辦了以“奮斗與夢想”為主題的青年交流座談活動。北京建工集團黨委書記、董事長樊軍出席并講話，總經理郭明星主持，副總經理張傳成、財務總監(jiān)王善才、總工程師馮躍及相關部室負責人、部分二級單位主管領導和優(yōu)秀青年代表共計60余人參加。

座談中，來自基層一線的青年代表結合自身工作、學習、生活實際，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，積極建言獻策，感情真摯、發(fā)自肺腑，表達了對企業(yè)發(fā)展的美好期盼。

樊軍認真傾聽了每一位青年代表的交流發(fā)言，并分享了自己的成長故事。他在講話中指出，“奮斗與夢想”這個主題很好，青年人朝氣蓬勃，是早晨八九點鐘的太陽，青年有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望，企業(yè)就有發(fā)展。

當前，占集團職工總數(shù)一半的萬名北京建工青年要深刻認識到你們的責任使命與中華民族偉大復興的事業(yè)緊緊相連，與集團新一輪深化改革的歷史機遇緊緊相伴，要堅定理想信念、練就過硬本領、勇于擔當重任，在推動集團轉型升級、高質量發(fā)展的進程中創(chuàng)造出無愧于時代的青春業(yè)績。

一、青年人要終身學習，成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。學習是成長進步的階梯，是企業(yè)發(fā)展的基石，也是時代發(fā)展的主旋律。當今社會，不學習就很難跟得上時代前進的步伐，選擇了學習就是選擇了進步。將來，我們隊伍中最優(yōu)秀的人一定是善于學習的人，要把學習作為一種責任、一種追求，堅持學以致用、學思踐悟、知行合一。

二、青年人要扎根基層，勇于到艱苦環(huán)境中去經受鍛煉。能力都是逼出來的，人才是熬出來的。無數(shù)人生成功的事實表明，青年時代選擇吃苦也就選擇了收獲。青年人要主動到基層一線、艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境中去錘煉意志、增長才干、砥礪品格，要耐得住寂寞、受得了委屈、守得住崗位、扛得起責任，讓艱苦奮斗成為青春最厚重的底色。

三、青年人要敢于創(chuàng)新，成為銳意進取、開拓創(chuàng)新的生力軍。創(chuàng)新是國家興旺發(fā)達的不竭動力，是企業(yè)基業(yè)常青的根本所在，實施科技興企戰(zhàn)略離不開創(chuàng)新驅動。青年最富探索精神，最具創(chuàng)新活力，是推動創(chuàng)新創(chuàng)造的生力軍。當前集團發(fā)展迫切需要青年人充分發(fā)揮創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造潛力，緊密圍繞科技創(chuàng)效、科技興企，力爭在本職崗位上有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造。

四、青年人要保持定力，胸懷大局、合理定位，規(guī)劃發(fā)展。格局是一個人視野的高度，青年人要善于從大局思考問題、從全局謀劃成長、以廣袤的視野洞悉人生、思考發(fā)展，在高處立，向闊處行。要在工作中找準自己的坐標，以敢打硬仗、敢啃硬骨頭的精神狀態(tài)和“咬定青山不放松”的勁頭兒，在推動集團改革發(fā)展的征程中做出扎實努力和積極貢獻。

樊軍強調，青年是企業(yè)的未來，贏得青年就是贏得未來和希望。集團各級黨組織要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識做好青年工作的重大意義，形成集團上下共同關心、支持青年工作的濃厚氛圍，真心實意為青年員工提供幫助，解決后顧之憂。要深入研究相關政策，大力推進8090人才工程，積極構筑“人才高地”，打造“人才梯隊”，努力在青年人才培養(yǎng)、職稱執(zhí)業(yè)資格考取、交友婚戀與住房等方面做好服務、創(chuàng)造良好條件。同時，他對共青團組織提出四點要求和希望：一是要把握形勢、提高站位，團結凝聚青年聽黨話、跟黨走；二是融入中心、服務大局，推動企業(yè)提質增效、轉型升級；三是服務青年、當好橋梁，切實提升團員青年獲得感、幸福感；四是團要管團、從嚴治團，不斷增強團組織吸引力、凝聚力。