4月18日，北京建工在姜家山大塘頭城中村改造項目現場啟動“建設美好衢州，建功區(qū)域發(fā)展”主題衢州區(qū)域2019年勞動競賽。北京建工集團黨委副書記、工會主席焦玉鎖出席并講話，副總經理、衢州區(qū)域市場負責領導蘭慧賓主持啟動儀式，集團黨委工作部、工會、團委，集團旗下四建公司、建筑工程總承包部、路橋集團、投資公司，以及衢州區(qū)域在施項目職工代表150余人參加。

勞動競賽結合集團衢州區(qū)域工程建設實際，以“四賽、四比、四樹”為主要內容，覆蓋四建公司承建的衢化棚戶區(qū)改造安置房一期項目、柯城區(qū)斗潭片區(qū)危舊房改造項目、姜家山大塘頭片區(qū)城中村改造項目，建筑工程總承包部承建的衢州市文化藝術中心和便民服務中心項目，路橋集團承建的衢州市柯城區(qū)航埠低碳社區(qū)示范項目等項目部全體管理人員及勞務隊人員。大會宣讀了衢州區(qū)域勞動競賽活動方案，并為5支青年突擊隊授旗。3家參建單位及項目代表在會上進行了表態(tài)發(fā)言。

調研期間，焦玉鎖、蘭慧賓一行先后深入6個施工項目及投資公司與四建公司組建的浙江北建置業(yè)公司辦公區(qū)，現場查看施工生產進展，聽取工程建設與經營管理情況匯報，并走進職工辦公區(qū)和生活區(qū)查看職工工作生活環(huán)境，詳細了解黨員活動室和職工之家建設情況。

在北京建工衢州區(qū)域黨建工作調研座談會上，焦玉鎖、蘭慧賓一行聽取了5個在施項目部和浙江北建置業(yè)公司工程建設情況和黨建工作匯報，圍繞“以黨建引領衢州區(qū)域高質量發(fā)展”主題進行交流，并為參建單位發(fā)放了職工之家建設資助金。

蘭慧賓在會上就區(qū)域團隊建設、工程管理、市場發(fā)展提出要求：一是要堅持高目標定位，實現市場領先、持續(xù)發(fā)展和全面融入。二是要堅持高標準建設，實現精益建造、綠色建造、智慧建造，樹立建工品牌形象。三是堅持高水平融合，實現單位之間、項目之間，與當地政府、市民、同行業(yè)的競爭對手之間的多維度融合，帶動區(qū)域發(fā)展，實現雙贏。四是努力做到高收益貢獻，堅守底線，決不允許出現掛靠項目、虧損項目。五是努力做到高幸福生活，管理好項目，服務好職工，實現衢州區(qū)域健康可持續(xù)發(fā)展。

焦玉鎖對提升基層黨組織引領作用、發(fā)揮基層工會暖心作用提出要求：一要堅持以黨建引領促發(fā)展。集團公司黨委、各參戰(zhàn)單位黨委（黨總支）、項目黨支部要站在落實全面從嚴治黨要求與引領推動區(qū)域發(fā)展有機統(tǒng)一的政治高度，全面落實黨建工作責任制，堅持政治、思想引領，努力提高集團在衢州區(qū)域的核心競爭力、品牌影響力，保障集團衢州區(qū)域可持續(xù)健康發(fā)展的實際成效。二要堅持以創(chuàng)新精神強黨建。要針對區(qū)域發(fā)展的新形勢、新特點、新要求，加強區(qū)域黨建工作創(chuàng)新，強化頂層設計，提高站位，明確目標，不斷提高區(qū)域團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力，打造集團區(qū)域發(fā)展的標桿示范區(qū)域。三要堅持以職工為中心聚合力。堅持黨建帶工建帶團建，在各級黨組織領導下，積極打造“家”文化，做到“家”為職工所建，建“家”職工說了算，進一步完善區(qū)域職工的長效關愛機制，加大人才引進、培養(yǎng)、使用力度，實現發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果讓職工共享，增強廣大區(qū)域職工的幸福感獲得感。

目前，北京建工在衢州區(qū)域共有衢化棚戶區(qū)改造安置房一期項目、柯城區(qū)斗潭片區(qū)危舊房改造項目、姜家山大塘頭片區(qū)城中村改造項目、衢州市文化藝術中心和便民服務中心項目、衢州市柯城區(qū)航埠低碳社區(qū)示范項目等5個在施項目，旗下多家全產業(yè)鏈單位協(xié)同作戰(zhàn)，逐步形成了獨具特色的“衢州模式”。此次勞動競賽的開展，將進一步激發(fā)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚人心、激發(fā)斗志，打造區(qū)域市場發(fā)展標桿，為集團實現五年翻一番高質量新發(fā)展注入新動能！未來可期，大有可為！